Nel contesto dell’odierno panorama globale, le aziende si trovano di fronte a sfide sempre più complesse che richiedono un’azione decisa e consapevole per garantire un futuro sostenibile per tutti. L’Agenda 2030 delle Nazioni Unite offre un quadro cruciale per affrontare queste sfide, delineando 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) che fungono da guida per promuovere la prosperità economica, la giustizia sociale e la tutela dell’ambiente.

Ogni punto SDGs ha un piano di sviluppo e quelli sui cui, ad oggi, BBM ha deciso di investire di più sono:

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1. Sconfiggere la povertà
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3. Salute e Benessere
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7. Energia pulita e accessibile
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9. Imprese, innovazione, infrastrutture
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12. Consumo e produzione responsabile
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13. Lotta contro il cambiamento climatico

Per maggiori dettagli sui nostri obiettivi e principi energetici, consulta la nostra Energy Policy:      

OBIETTIVO SOSTENIBILITÀ
“Verso il successo: sostenere gli obiettivi dell’Agenda 2030 per uno sviluppo sostenibile”

OBIETTIVI 1 e 3: LE PERSONE

COSA ABBIAMO GIÀ FATTO

BBM ha rinnovato con esito positivo il Workplace Conditions Assessment (WCA), la valutazione indipendente che verifica le condizioni di lavoro, la tutela dei diritti dei lavoratori e l’adozione di pratiche aziendali responsabili ed etiche.

Prosegue inoltre il progetto “#RiParto – Più neomamme in BBM”, finalizzato a sostenere la genitorialità, agevolare il rientro al lavoro dopo la maternità e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale.

L’impegno di BBM verso il territorio e l’inclusione sociale si concretizza anche attraverso il sostegno a CROSSabili, all’Associazione Il Colore Viola Onlus e al progetto GrappAbili.

Tutti i dipendenti possono inoltre accedere alla piattaforma “Dritto”, attraverso la quale conoscere le opportunità di welfare pubblico disponibili. A supporto delle famiglie, BBM riconosce anche un contributo per le spese sostenute per la frequenza di centri estivi e asili nido

COSA FAREMO

BBM intende sostenere “I Bambini delle Fate”, contribuendo alla realizzazione di progetti dedicati all’inclusione sociale e al supporto delle persone con autismo e disabilità. Parallelamente, proseguiranno gli investimenti nello sviluppo delle competenze tecniche, digitali e trasversali, insieme alle iniziative dedicate al welfare, alla genitorialità e alla conciliazione tra vita privata e professionale.

OBIETTIVI 7 e 13: IL PIANETA

COSA ABBIAMO GIÀ FATTO

BBM prosegue il proprio percorso di decarbonizzazione attraverso interventi di manutenzione, efficientamento e monitoraggio continuo degli impianti e dei consumi energetici. L’azienda è certificata ISO 50001 e svolge periodicamente attività di diagnosi energetica, finalizzate a individuare nuove opportunità di miglioramento.

Nel corso del 2025 sono state inoltre sostituite sette delle sedici unità Robur utilizzate per il riscaldamento dei reparti produttivi, installando apparecchiature a maggiore efficienza energetica.

Nel 2025 BBM ha ottenuto per la prima volta la certificazione ISO 14064, relativa alla quantificazione, al monitoraggio e alla rendicontazione delle emissioni di gas a effetto serra. L’inventario delle emissioni di CO₂ equivalente è stato sottoposto a verifica da parte di un ente terzo indipendente e costituisce la base per definire obiettivi di riduzione e migliorare progressivamente le prestazioni climatiche aziendali.

COSA FAREMO

BBM sta portando avanti il percorso per la certificazione della Carbon Footprint di prodotto secondo la norma ISO 14067, con conseguimento previsto entro il 2026. L’analisi consentirà di quantificare le emissioni associate al ciclo di vita del prodotto, individuare le fasi a maggiore impatto e definire interventi mirati per migliorarne progressivamente le prestazioni ambientali.

Dopo il revamping dell’impianto fotovoltaico esistente, BBM sta sviluppando un nuovo impianto da circa 200 kW e prevede di ampliare ulteriormente la capacità di produzione da fonti rinnovabili sul capannone in costruzione.

Il percorso sarà accompagnato dal rafforzamento dei sistemi di monitoraggio energetico e ambientale e dalla crescente integrazione dei criteri di sostenibilità nei processi aziendali e produttivi.

OBIETTIVI 9 e 12: IL PROFITTO

COSA ABBIAMO GIÀ FATTO

BBM integra i principi di ecodesign e sostenibilità nelle proprie attività di progettazione e sviluppo, orientando le soluzioni industriali, ove applicabile, all’efficienza energetica, alla durabilità e all’ottimizzazione dei materiali.

L’azienda ha inoltre sviluppato tre progetti interni di ricerca e sviluppo, per i quali sono state presentate richieste di brevetto o di modello di utilità.

La sicurezza informatica dei processi aziendali è presidiata attraverso un sistema di gestione certificato ISO/IEC 27001

COSA FAREMO

BBM ha avviato la costruzione di un nuovo capannone per sostenere la crescita futura dell’azienda.

L’azienda continuerà inoltre a investire nell’ecodesign, nella digitalizzazione dei processi, nell’efficienza energetica dei macchinari e nello sviluppo di soluzioni industriali innovative, affidabili e durevoli.

LA VISIONE AZIENDALE
“Guidati dalla sostenibilità: la visione strategica di BBM per lo sviluppo aziendale”

Nel nostro cuore batte un’impronta distintiva: l’investimento risoluto nella sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG).
Incarniamo una visione imprenditoriale che va oltre il mero profitto, abbracciando il dovere etico di operare come agenti di cambiamento positivo nel tessuto sociale e ambientale.

VISIONE D’IMPRESA

L’obiettivo è quello di essere riconosciuti a livello internazionale come il principale punto di riferimento per le soluzioni avanzate nel settore ferroviario e per la realizzazione di macchine/impianti nei mercati più esigenti.

AREE GREEN ED ENERGIA RINNOVABILE

Vogliamo strutturare l’azienda in modo tale da sfruttare sempre di più l’energia rinnovabile, con un forte impegno sull’incremento dell’impianto fotovoltaico nei vari stabilimenti e il miglioramento del benessere aziendale con l’aumento delle aree verdi.

PERFORMANCE AZIENDALI

Vogliamo incrementare la transizione a macchinari più sostenibili, così come sensibilizzare al riuso dei materiali di scarto come i trucioli di ferro.

COLLABORATORI AL CENTRO

I servizi ai dipendenti includono iniziative mirate a soddisfare le esigenze delle famiglie come borse di studio per fi gli meritevoli o stage in azienda, insieme allo sviluppo di una strategia per una formazione professionale arricchente e inclusiva.

ANALISI DI MATERIALITÀ

“Puntiamo alla sostanza: analisi della materialità nel contesto aziendale”

L’analisi di materialità è un processo per identificare e valutare le questioni più rilevanti e significative per un’organizzazione, consentendo di concentrarsi sulle tematiche che hanno un impatto significativo sulle attività aziendali e sulle parti interessate.

COMPETITIVITÀ E CONTINUITÀ

Siamo competitivi grazie alla capacità di progettare, produrre e fornire prodotti al giusto prezzo di mercato, rispettando le aspettative degli altri stakeholder. Inoltre, generiamo una giusta redditività dal processo produttivo, che consente la continuità aziendale, a garanzia e stabilità futura per il nostro team, i fornitori ed i clienti.

NEGLI ULTIMI ANNI BBM HA PORTATO AVANTI PROGETTI PER LA SOSTENIBILITÀ DELL’AZIENDA.
UN GRANDE SFORZO È STATO FATTO CON L’ANALISI DELLA CARBON FOOTPRINT.

QUALITÀ DEL PRODOTTO E DEI SERVIZI

Utilizziamo materie prime di alta qualità come acciaio, ferro e alluminio, garantendo consegne affidabili ed efficienti.
La nostra priorità è creare prodotti che soddisfino al meglio le esigenze dei nostri clienti, mantenendo standard elevati di qualità e personalizzazione in accordo agli standard internazionali ISO 9001, 14001, 45001, 27001, 50001, 3834.

SOSTENIBILITÀ SOCIALE

Ci impegniamo per il benessere del team, la conservazione del territorio e il supporto alle attività locali, partecipando attivamente a iniziative territoriali promosse dalle associazioni di categoria e dalle scuole.

SVILUPPO NEGLI ANNI

“Espansione del team: una crescita costante”

Negli ultimi anni, l’azienda ha sperimentato un significativo aumento del numero delle risorse umane, dimostrando una crescita costante del proprio team. Questo fenomeno non solo riflette il successo e lo sviluppo dell’azienda stessa, ma anche la sua capacità di adattamento e di valorizzazione delle risorse umane in un contesto in continua evoluzione.

2015
20,7 milioni
99 dipendenti

2018
29,1 milioni
118 dipendenti

2021
25,6 milioni
127 dipendenti

2024
36,9 milioni
142 dipendenti

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Perché scegliere BBM?

Crediamo nelle idee di OGNI membro del nostro team perché sappiamo che la diversità di prospettive e l’inclusione portano ai MIGLIORI risultati.